记者8月18日从市人社局获悉，本月起至9月上旬，我市对用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况进行执法检查。
执法检查活动对象为各类用人单位，重点是招用农民工较多的建筑、制造、采矿、餐饮、家庭服务等劳动密集型企业以及劳务派遣单位，主要检查用人单位遵守工资支付保障制度情况;禁止使用童工规定执行情况;遵守工时、休息、休假规定情况;遵守高温津贴规定情况;劳动合同签订情况;参加社会保险并缴纳社会保险费情况;遵守劳务派遣规定情况等。
根据要求，各地人力资源和社会保障部门组成执法检查组，集中力量对用人单位进行检查，加大劳动保障监察力度，督促企业落实新就业形态劳动者权益保障责任。市人社局将加强督查指导，并对县、市、区工作开展情况进行抽查。
此外，本次执法检查活动将加大对违法案件的社会公布和联合惩戒。对企业实行分类监管，实行守信联合激励和失信联合惩戒。对存在拖欠工资违法行为，将及时纳入“黑名单”，并会同有关部门予以联合惩戒。