9月16日起，黄州区劳动监察局将根治欠薪作为“我为群众办实事”的重要抓手，强化五大举措，全面打响根治欠薪秋季行动攻坚战。
黄州区劳动监察局强化宣传和教育培训，充分利用各类门户网站、报刊、电视、电台等媒体和印发宣传资料，对国家、省关于保障农民工工资支付工作等劳动法律法规进行宣传，通过送法上门等举措加强培训，积极营造浓厚的学法守法氛围，努力构筑良好营商环境。
强化执法检查。对用人单位通过“双随机一公开”的方式开展执法检查，特别是对建设领域落实农民工实名制、农民工工资专用账户、施工总承包单位委托银行通过专户代发工资、工资保证金存储、维权信息公示等保障农民工工资支付工作的“五项制度”加大执法检查力度，做到“五项制度”的全覆盖，构筑欠薪防线。
强化惩治力度。始终保持对恶意欠薪违法行为“零容忍”，坚持对恶意欠薪惩治工作节奏不变、力度不减、尺度不松，采取欠薪行为“应移尽移”的司法移送措施，以铁的决心、铁的手腕、铁的举措强力惩治恶意欠薪行为，努力在区域范围内形成不敢欠、不能欠、不想欠的良好氛围。行动期间将黄冈大光华高级中学、金泰国际广场等建设项目四名欠薪责任人以涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪移送公安部门处理，将黄冈轻舟世纪建筑装饰有限公司等五家欠薪企业移送法院强制执行。
强化书面审查和诚信等级评价。通过政府门户网站向区内所有用人单位刊发劳动保障书面审查暨诚信等级评价的通知，对用人单位遵守劳动法律法规情况进行书面审查，对审查结果进行诚信等级评价，对评为诚信A级和“无欠薪诚信项目”予以发文通报，并享受系列相关政策红利，反之，对违法情节较重达到严重失信等级，将进行“纳黑”处理进行多部门联合惩戒，努力促进用人单位树立守法诚信的社会形象，构建和谐稳定的劳动关系。
强化考核督办。按照区根治欠薪领导小组办公室的要求，加强检查督办，倒逼责任落实，努力形成根治欠薪工作的强大合力，奋力为实现年前欠薪工作“两清零”目标打下坚实基础。